MODALIDADES
Tres formas de trabajar con tu equipo
01
Curso cerrado
Cualquiera de los ocho cursos del catálogo, solo para tu grupo, en tus instalaciones o en línea.
Cuando ya sabes qué tema necesitas.
02
Programa a la medida
Combinamos temas de varios cursos alrededor de un problema: paros, defectos, entregas o proyectos.
Cuando lo que tienes claro es el indicador.
03
Plan anual de capacitación
Un calendario para el año, por puesto y por nivel, con las constancias que Recursos Humanos necesita.
Cuando quieres ordenar la capacitación de toda el área.
CÓMO SE ADAPTA
De tu indicador al salón, en cuatro pasos
01
Entendemos qué quieres mover
Una llamada con quien conoce el área: qué indicador duele, en qué proceso y qué nivel trae el grupo.
02
Ajustamos contenidos y ejemplos
Tomamos el temario publicado y lo llevamos al lenguaje de tu proceso.
03
Impartimos con práctica
Mitad teoría y mitad ejercicios, individuales y en equipo, sobre situaciones de tu operación.
04
Entregamos constancias y registro
Una constancia DC-3 por participante que aprueba y su folio verificable.
Constancia DC-3 para cada participante que aprueba
Folio de cada constancia en el registro público
Lista de asistencia y evaluación del grupo
Material del curso para cada participante
Un proyecto de mejora planteado por el grupo
RECURSOS HUMANOS
Lo que nos preguntan antes de contratar
¿GEO está registrado ante la STPS?
Sí, como agente capacitador externo. El número de registro va en la propuesta y en cada constancia.
¿Qué recibe cada participante?
Al aprobar, su constancia de competencias o de habilidades laborales en el formato DC-3 y su folio en el registro público.
¿Se puede impartir en nuestras instalaciones?
Sí, en tus instalaciones o en línea.
¿Adaptan el temario?
Sí. Partimos del temario publicado y ajustamos ejemplos, ejercicios y énfasis a tu proceso y al nivel del grupo.
¿Emiten factura?
Sí. Facturamos a la empresa con los datos fiscales que nos indiques.